一是发挥政策杠杆“大效能”,加快完善人才政策体系。围绕落实“鄂尔多斯人才新政30条”,科学编制全旗人才发展中长期规划,形成整体促动、上下联动的全新人才政策体系。落实久泰馨远新材料公司引进高层次人才酬薪补贴50万元;引进教育部直属师范类院校、“双一流”高校毕业的全日制本科生、研究生录用转正定级后分别一次性给予20万元、30万元安置费。

二是积极拓宽引才“新路径”,推进人才队伍建设。针对110家重点项目规上企业,重点挖掘企业人才需求情况及重点项目平台载体运转情况,帮助企业用好用活用足人才政策。开展“政策敲门找企业‘准格尔旗人才·科技’政策解读会”,对人才科技政策做深度解读,打通政府服务企业“最后一公里”。截至目前,引进培育人才项目、高层次人才团队现已达10个以上。举办大型人才网络直播招聘会,43家企业公布983个招聘岗位,初步达成就业意向113人。

三是搭建平台载体“强磁场”,打造集聚人才创新高地。强化产学研合作,鼓励和支持全旗企事业单位与“科技兴蒙”“4+8+N”合作主体开展产学研合作,推动久泰、中科合成油、准格尔旗矿区事业发展中心等17家企事业单位与清华大学、天津大学、中国矿大等28个区内外科研院所、科技型企业共建新型研发机构、合作开展科技项目、协同开展成果转化。组织5家企业申报自治区级“专精特新”“小巨人”企业。