乌审旗：68名“水管员”驻村管水

乌审旗认真落实中央生态环保督察“典型案例”曝光问题以案促改专项排查整治工作，坚持从政治上看、从政治上办、从政治上查、从政治上改，以真抓真改的力度和效果践行“两个维护”。 突出问题导向、压紧压实责任，按照“网格区划、整体覆盖、精细管理”的原则，以61个嘎查村和1个经济开发区为单元确立了68名基层“水管员”，形成四级网格化“水管员”管控管理新模式。

 

全面推进基层“水管员”制度，是针对全旗违规取用水排查整治、地下水超采区治理、河湖有关问题整治、农村牧区饮水安全巩固提升、水旱灾害风险隐患排查整治、水政执法监管和干部职工作风效能提升，全域全面排查，精准分类施策，构建长效机制，确保各类问题清仓见底、整改到位，实现整改一个问题、避免一类现象、规范一个领域，切实做到守水有责、守水负责、守水尽责。

 

在具体网格化布局中，一级水管员主要负责对下级网格进行考核、评估、监督与管理，督促下级网格责任人工作落实。二级水管员主要负责做好本网格的管理工作，不定期听取下级各网格组长汇报本组工作，及时将各类动态信息反馈至苏木镇及相关部门和责任人，督导下级网格责任人整改落实。 三级水管员主要负责网格内工作内容落实，指导和督促四级网格员工作开展，同时负责四级网格员工作任务汇总上报。四级水管员主要负责整理网格内水资源、农村牧区饮水安全、河湖防洪安全、生态安全问题、水库、淤地坝、堤防、险工、水闸、抗旱应急水源等水工程隐患等各类信息资源的收集、整理，建立网格化管理台账系统，将责任区内各类动态情况反馈至相关责任人，督促并协助涉水问题整改工作。达到一级管一级，层层抓落实的有效机制，确保事有专人，人有专责，改有定时，立行立改。

 

与此同时，逐步建立长效机制，完善考核，督查、屏蔽、奖励和问责机制，压实水利行业监管责任，真正做到人人头上有指标，个个身上有担子，针对基层水管员的长期性和专业性，坚持管不好不撤兵，出问题必问责，出成绩必奖励的激励机制。基层“水管员”负责建立嘎查村和企业档案，做到一村一档，一企一档，彻底摸清底数，紧盯重点环节，整改标准，问题根源、目标要求，建立闭环机制，逐一挂账销号。

 

截至目前，我旗针对68名基层水管员文化程度和业务能力实行以会代训，受训人员到达全覆盖，现已赴各自岗位开展新一轮大排查、大起底工作。于5月20日完成上报排查工作，同步开展整改工作，立行立改的问题5月底前全部整改到位，适时开展“回头看”，持续巩固提升整改成效，确保6月底前取得阶段性成效，12月底完成整治。