乌审旗：多措并举 加强社会工作人才队伍建设

发布时间：2022-11-30 20:42:00    作者：许二飞    来源：乌审旗民政局

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    为促进基层治理与服务创新，切实提升社会工作服务专业化、职业化、规范化、标准化水平，有效增强我旗城乡社区治理和服务能力，2022年，乌审旗从人才培养提升、岗位开发和人才使用、激励评价等四个方面同步发力，切实加强社会工作人才队伍建设工作。

一是推行社会工作专业人才职业水平评价。鼓励引导行政事业单位干部职工及城乡社区、社会组织中符合条件的人员报名参加社会工作者职业水平考试，全旗现有402人取得社会工作者职业资格证书，不断壮大社工人才队伍。对取得社会工作者职业水平证书的社工进行全面摸排登记，建立全旗社工基础信息库。开展专业社会工作领军人才选拔培养，组建社工专家库，成立社工专家工作室，充分发挥带头引领作用。

二是加大社会工作专业人才培养力度。采取“请进来”和“走出去”相结合，实施社会工作人才“菁英计划”，先后赴广东、上海等地区开展社工人才实训5期。旗民政局与鄂尔多斯应用技术学院合作，建立社会工作人才培训基地，举办继续教育、能力提升、考前培训等专题培训32期。

三是加强社会工作专业人才激励保障。出台《乌审旗专职社区工作者管理办法》，建立“三岗十八级”薪酬体系，对全旗取得初级、中级、高级社会工作职业资格证书的，每人每月分别给予职业津贴300元、500元、800元，激发社区工作者队伍积极性，不断让社会工作人才“用得上”“留得住”“做得好”。

四是加快推进社会工作参与社会服务和社会治理。按照“六有”标准，打造旗社会工作服务中心1个、苏木镇社会工作服务站6个，配备专业社会工作人才26名，建立完善旗、苏木镇、城乡社区三级社会工作服务体系。登记备案社区社会组织18家，作为引导社工人才参与基层治理的“桥头堡”。探索基层治理新路径，通过政府购买、志愿服务等方式，开展关爱儿童、社会救助、养老服务、家政助餐等社工服务，推动社会组织投身基层社会治理。